Анализ потенциала
команды

Поколенческая задача 
Паша - Клеопатра - Илья (1985 - 1986) 
28 - целеустремленность, способность двигаться к цели сквозь страх

Вика - Денис (1989) - 
1 - творчество и креативное мышление, создание продукта, услуги
44 - видеть потенциал людей, формировать команды

Полина - Юля (1993 - 1994) 
43 - быть экспертом, знатоком, давать людям знания
14 - занимается любимым делом, кайфует от него, помогает другим прийти к тому же

* Поколенческая задача обуславливает общее настроение родившегося в эти годы людей, общий вектор




Классификация по типам (ДЧ)
Манифестирующий генератор
Павел
Виктория

Генератор
Илья
Полина
Юлия

ГЕНЕРАТОР - обеспечение и поддержка процессов
У генераторов самое большое количество энергии, которую они должны расходовать на те задачи и проекты, на которые у них есть отклик (интуиция говорит им, что это верные действия и они получают удовольствие от их реализации).
ПЛЮСЫ ДЛЯ КОМПАНИИ: На их энергии держится компания, могут много работать, поддерживают процессы.
МИНУСЫ: если работают без удовлетворения, теряют энтузиазм, саботируют процесс

СТРАТЕГИЯ: ждать отклик 
ЛОЖНОЕ Я: эмоциональная фрустрация 

Проектор
Денис
Клеопатра

ПРОЕКТОР - НАСТРОЙКА И КОРРЕКТИРОВКА ПРОЦЕССОВ
Проекторы не созданы для активной работы, особенно физически. Их потенциал раскрывается максимально при направлении других людей. Проекторы видят и чувствуют недоступное другим типам.
ПЛЮСЫ ДЛЯ КОМПАНИИ: Разбираются гораздо глубже в любом вопросе, стремятся стать профессионалами, стратеги.
МИНУСЫ: мало энергии, нужно вовлекать в процесс (приглашать). Бывают неуверены в себе, нужно хвалить. Главное для проектора - признание его заслуг.
СТРАТЕГИЯ: ждать приглашения
ЛОЖНОЕ Я: горечь от непризнания заслуг 

Главная мотивация
Что мотивирует, вдохновляет самого человека 

Павел, Юлия 
40 - вкладываться в людей ресурсами, отдавать. Быть экспертом темы брать-отдавать
Клеопатра 
45 - создавать компании, корпорации, рабочие места, богатство

Денис, Илья
47 - комбинировать - все, что угодно. Идеи, концепции, ресурсы людей

Виктория
58 - оптимизм и вера во все хорошее

Полина 
2 - указывать другим дорогу направлять людей, ресурсы



Ощущение самоценности
Что позволяет чувствовать свою ценность и за что люди готовы платить
Денис - создавать близкие, теплые отношения с людьми (59) 
Виктория - вкладываться в людей ресурсами, отдавать. Быть экспертом темы брать-отдавать (40)
Павел - открыто проявлять эмоции, радостные или грустные, артистизм (55)
Клеопатра - глубина, детали, способность создавать проекты, ведущие людей к единению (48)
Илья - работа с информацией, аналитика (24)
Полина - лидерство, говорить другим что им делать (31)
Юля- пробуждать людей шоком, идти на риск (51) 

Предназначение, кармическая задача 
Что нужно делать, чтобы реализовать дело на практике 
Павел
21 - контролировать процессы, следить за сроками и объемами работ 
48 - глубина, детали, способность создавать проекты, ведущие людей к единению
38 - проявлять стойкость духа, храбрость, поднимать боевой дух
39 - привносить динамику, движение в любые процессы

Клеопатра 
60 - выстраивание или поддержание работы систем. Видеть преграды и возможности структур, упорядочивать.
56 - разговоры, делиться информацией, менять обстановку
28 - целеустремленность, способность двигаться к цели сквозь страх
27 - заботиться о людях, следить, чтобы было достаточно ресурсов

Илья 
53 - начинать новое, помогать на старте
54 - амбиции, способность выводить амбиции людей на новый уровень
42 - способность не привязываться ни к чему, с легкостью отпускать
32 - выводить людей на новый материальный уровень

Денис 
28 - целеустремленность, способность двигаться к цели сквозь страх
27 - заботиться о людях, следить, чтобы было достаточно ресурсов
31 - лидерство, говорить другим, что им делать
41 - видеть будущее, считывать тренды и их внедрять

Юля
15 - вовлекать людей в свои процессы, обаяние и харизма, работа в группах
10 - любовь к себе, своему телу, личности
17 - стратегическое мышление, способность видеть общую картину
18 - видеть несовершенства, говорить о них, исправлять

Полина 
34 - мощь и сила, способность вкладывать энергию в общий проект
20 - способность жить в «здесь и сейчас», кайфовать от момента
40 - вкладываться в людей ресурсами, отдавать. Быть экспертом темы брать-отдавать
37 - создавать дружную, семейную атмосферу в любом коллективе

Виктория
54 - амбиции, способность выводить амбиции людей на новый уровень
53 - начинать новое, помогать на старте
57 - инсайты, сильная интуиция

51 - пробуждать людей шоком, идти на риск
Таланты при взаимодействии 
50 (Илья)  - 27 (Денис) - поддерживать баланс и гармонию в сообществах, обеспечивать ресурсы
19 (Паша) - 49 (Денис) чувствовать, что нужно другим и помогать решиться на перемены
39(Денис) - 55 (Юля) менять людей изнутри через эмоции и динамику
21(Паша) - 45 (Клеопатра) управлять и создавать богатство
21/10 (Денис) - 20/34 (Полина ) вкладывать свои мощные силы в моменте, работа голосом, проявлять харизму и обаяние
32 (Денис) - 54 (Полина,Вика) выводить людей на новый материальный уровень
61 (Паша) - 24 (Илья) вдохновлять людей, делиться приходящими инсайтами, анализировать информацию



Made on
Tilda